Village emploi un éxito para el trabajo en formación


Hay muchos tipos de negocios hoy en día, con diferentes objetivos, pero la mayoría se basan en las ventas y, por lo tanto, trabajar para alcanzar los objetivos es una propiedad casi inherente a cualquier trabajo. Por la misma razón, cada vez es más común escuchar la pregunta «¿Se puede trabajar bajo presión?» durante las entrevistas de trabajo. Mucha gente lucha con la presión constante y los reclutadores lo saben. Por tanto, saber gestionarla es un requisito previo que pocas personas tienen, pero para quien conoce la resistencia es más fácil.

resiliencia: una herramienta para trabajar bajo presión

La resiliencia no es más que la capacidad de afrontar una serie de situaciones adversas (actividades a las que no estamos acostumbrados o a las que tenemos miedo o no se nos da bien…) de forma serena sin sentir ese dolor de estómago, esa sudoración, esa dificultad. hablar…característico de la ansiedad y ser capaz de adaptarse a los cambios que esta adversidad conlleva.

Las personas resilientes son capaces de gestionar estos sentimientos como el estrés, la opresión, el miedo…

Tienen las siguientes características: son creativos, adaptables, se conocen muy bien a sí mismos (es decir, saben perfectamente cuáles son sus habilidades y debilidades), son persistentes, no conocen el «fracaso» sino los momentos deaprendizaje en la industria y son positivos. Todo esto les permite salir de cualquier circunstancia difícil con éxito y más fuertes, porque saben muy bien que es imposible que no se presenten momentos de dolor y estrés a lo largo de la vida, y por ello no lo evitan, sino que lo asimilan y conmueven. en.

Capacidad para superar las dificultades durante el trabajo apreciado por la empresa de contratación.

Por estas razones, son más hábiles para superar las dificultades porque rendirse no es una opción para este tipo de personas. Y es por eso que las empresas seleccionan este tipo de candidatos.

Aquí tienes algunas herramientas que te permitirán trabajar la resiliencia y demostrarla durante la entrevista de trabajo

Ser consciente de cuándo te enfrentas a una situación desfavorable y por qué, es decir, reconocer qué es lo que la está generando para aprender a identificar estos momentos en el futuro y no dejar que estos sentimientos se apoderen de ti y te controlen. Una vez que se ha evaluado la situación, debe preguntarse si está bajo su control o no. Si es así, considerará críticamente diferentes opciones para abordar el problema y elegirá la forma más adecuada de superarlo. Pero si no, deja de pensar en ello y de perder el tiempo en problemas que no se pueden resolver.

Entiende que la incertidumbre y los miedos no son malos.

Estas son las sensaciones asociadas a salir de la zona de confort en el trabajo; y te ayudará a aprender y crecer.
Trabaja poco a poco cada una de las características de las personas resilientes definidas anteriormente hasta que se convierta en un hábito.

Al adquirir las cualidades de resistencia, comenzarás a ver la vida desde un punto de vista diferente, entonces te será más fácil encontrar el trabajo que tanto deseas y conservarlo con alegría; según diversas fuentes.

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