¿Eres inexperto porque no tienes trabajo?

Te contamos cómo romper este círculo vicioso. Obtener un título o una carrera técnica es la meta de muchos jóvenes buscadores de empleo. Según datos del Observatorio Laboral del segundo trimestre, la renta media mensual de los profesionales es de 10.292 euros. Si tenemos en cuenta que la renta nacional mensual asciende a 4.870 euros, estamos hablando de un aumento de salario de más del doble para quienes finalizan sus estudios universitarios.

Pero, ¿qué sucede cuando, después de invertir esfuerzo, tiempo y dinero en tu educación, no encuentras un buen trabajo?

La realidad laboral impacta en el sector a nivel global: 75 millones de jóvenes en el mundo no estudian ni trabajan, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

A esta difícil etapa a la que se enfrentan los jóvenes profesionales en la inserción laboral, la llamamos «crisis de los graduados». Tienen altas expectativas para su futuro profesional, pero tienen poca o ninguna experiencia y les cuesta ubicarse.
El resultado: estrés, frustración y retraso.

¿Por qué es tan difícil para los jóvenes profesionales encontrar trabajo?

El Centro de Investigaciones para el Desarrollo, AC (CIDAC) encuestó a gerentes de recursos humanos de 481 empresas a nivel nacional, los resultados son reveladores.

Aunque la imagen parece desalentadora, nos recuerda una cosa: todos los grandes profesionales, empresarios y líderes de hoy comenzaron en algún lugar y tuvieron historias de fracaso.

Aquí hay algunas ideas clave para reducir el impacto de la «crisis de grado» en su vida profesional:

• Empezar a trabajar cuanto antes
• Muchas empresas están buscando nuevos talentos y aunque no ofrecen un buen salario, permiten a los estudiantes de último año y recién graduados ganar experiencia e incluso conseguir más trabajo.

No dejes tu búsqueda de empleo para más tarde:

• hacer una pasantía o solicitar una pasantía.
• Aprende a escribir un buen currículum
• La falta de experiencia no es excusa.
• Enfoca tu primer currículum en tus logros académicos y tus futuras metas profesionales para que el reclutador pueda identificar tu afinidad por el puesto y conocer tus habilidades.

No dejes que tu formación profesional se vea comprometida

Conforme el pueblo de trabajouna persona con título universitario gana en promedio un 74% más que aquellos que solo terminaron la secundaria.

Si no has terminado tu carrera, es hora de volver a la escuela. Hoy en día, existen opciones en línea que te facilitan estudiar y trabajar al mismo tiempo.

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Descubra cómo se compensan sus habilidades

Hay campos de trabajo bien pagados, incluso para jóvenes graduados. Son sectores con mucha demanda de profesionales como la ingeniería, profesiones de TI y las ciencias exactas.

Pero hay otros mercados laborales que tienen más profesionales que puestos de trabajo cuando los salarios son bajos. Infórmese sobre la remuneración en su profesión para que cuando esté buscando trabajo, tenga una expectativa realista de la remuneración que podrá recibir.

Aprende más de lo que te enseñan en la escuela

Según la Encuesta de Competencias Laborales 2014, realizada por CIDAC, la principal razón por la que las empresas no cubren sus vacantes es por el desconocimiento de los candidatos.

Tu formación académica es valiosa, pero el mercado laboral actual requiere cada vez más habilidades, por ejemplo, fluidez en inglés, uso de programas informáticos especializados, habilidades de comunicación y gestión de proyectos, entre otras.

Identifique las habilidades clave en su industria y busque un título o certificación que le permita adquirirlas.

Cuida tu imagen: personal y virtual

No solo es importante lucir profesional durante la entrevista. Revise sus redes sociales, perfiles en línea y su información en línea, los reclutadores, como usted, están más conectados y buscarán aprender más sobre usted.
Empieza bien tu vida profesional o tu búsqueda de empleo con estos consejos.