¡Él quiere romper los códigos de empleo!


Cada vez más personas recurren a asesores profesionales para determinar sus próximos pasos y salir de la «cárcel» de los malos trabajos. ¿Qué es realista esperar de estos profesionales?

Para muchas personas, regresar al trabajo después de las vacaciones trae este sentimiento persistente: ¿Realmente quiero pasar otro año en este trabajo? Casi todos pasan por un momento en que cuestionan su trabajo, quizás después de un cambio importante en la vida, cuando su trabajo deja de ser un desafío o cuando simplemente hay algo más de qué preocuparse. Pero después de casi dos años de pandemia, parece que nunca ha habido tanta gente cuestionando sus carreras. ¡Conocí a Julian, CEO de Dev & Go, cuya vocación es ayudar a sus clientes a encontrar un CDI o una alternativa! Ingresa al siguiente enlace para Saber más

Si bien los trabajadores pueden recurrir a amigos y familiares para ayudarlos a superar estas crisis, en los últimos años ha surgido una gran industria de orientación profesional que promete ayudar a las personas a encontrar una nueva dirección en su vida profesional y adquirir habilidades para establecer y alcanzar sus metas.

El coaching ha pasado de ser una prerrogativa de las élites gobernantes a una actividad cada vez más accesible como beneficio social o buscada por los individuos. Pero esta es una industria no regulada y un entrenador puede ser un gasto significativo. Entonces, ¿qué es exactamente el coaching profesional y qué no lo es? ¿Cómo encuentras un buen entrenador y qué esperar si decides contratar uno en el nuevo año?

¿Qué hace un coach de carrera?

En el nivel más básico, tener un entrenador de carrera es como tener un equipo de reconocimiento de marca. Estos profesionales saben cómo resaltar los mejores aspectos de su experiencia profesional y presentarla de la manera más atractiva posible a los posibles empleadores. Son altamente calificados en la redacción de CV, planificación de carrera, técnicas de motivación y, lo que es más importante, creación de redes.

Los coaches de carrera generalmente tienen una amplia experiencia profesional en reclutamiento y/o recursos humanos. Pueden ayudarlo con una variedad de tareas y analizar las carreras de sus sueños a largo plazo, lo que están haciendo actualmente y cómo su próximo trabajo puede acercarlos al trabajo de sus sueños.

Los entrenadores también brindan responsabilidad para mantener al solicitante de empleo encaminado y progresando hacia el siguiente rol.

Cuándo contratar a un coach de carrera

Mucha gente piensa que un entrenador de carrera solo es útil después de haber enviado docenas de solicitudes y necesitan desesperadamente un trabajo. Si bien este es un buen momento para encontrar un entrenador, estas personas pueden ayudarlo en muchas otras encrucijadas de su carrera.

Ya sea que recién esté comenzando y no esté seguro de qué camino tomar, con la esperanza de perseguir una nueva pasión o listo para llevarla al siguiente nivel, la perspectiva externa de un profesional puede ser extremadamente útil.

Si está pensando en dejar su trabajo, pero no está seguro de sí mismo, puede contratar a un entrenador de carrera. Es importante ser proactivo. No espere hasta sentir que odia absolutamente su trabajo y que ya no puede soportar ir a la oficina.

No todos los coaches profesionales ofrecen lo mismo. Algunos entrenadores pueden ayudarlo a superar una entrevista importante, mientras que otros se especializan en negociación y pueden ayudarlo a analizar el salario y los beneficios.

Descubre qué tipo de profesional necesitas contratar.

Los coaches profesionales ayudan a sus clientes a tomar sus propias decisiones sobre cómo «maximizar su potencial personal y profesional», según la Federación Internacional de Coaching. En otras palabras, están allí para ayudarlo a descubrir lo que quiere hacer y comprender las suposiciones que hace sobre usted mismo que le impiden avanzar hacia sus objetivos profesionales.

El asesor profesional también puede brindar servicios de consultoría para ayudarlo a lograr sus objetivos, como escribir su currículum y ayudarlo a mejorar sus habilidades para las entrevistas. Es importante recordar que los consejeros de carrera nunca deben prometer encontrarle un trabajo o ayudarlo a alcanzar cierto salario, porque usted tiene la clave de su éxito.

Si los problemas que está tratando de resolver se extienden más allá de su carrera, puede comenzar por ver a un terapeuta, quien puede ayudarlo a explorar sus traumas pasados ​​y comprender su impacto en todas las áreas de su vida, incluida su carrera. ¡Cumple tu carrera profesional con Dev & Go! Haga clic en este enlace para Saber más.

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